As vrea sa abordez vesnica problema a muncii cu forme legale in acest domeniu.
Stim deja toate povestile cu contract legal de colaborare, contracte de comision, etc. si va pot spune ca legislatia se schimba si daca odata se putea lucra cu astfel de contracte, din pacate acum nu mai este cazul. In momentul de fata singurul mod in care poti fi angajat in mod legal in videochat este cu un contract individual de munca.
Stim ca inca exista studiouri pe piata care ofera vechile contracte de comision sau alte contracte ilegale. Zilnic avem fete la interviu care ne spun ca au lucrat fara nici o forma legala, ca au functii ridicole pe “contracte” ( ex. “vanzatoare de pantofi”, “hostess magazin online”), ca au semnat foi scrise de mana, ca li s-a oferit comision de 50% dar la prima plata au aflat ca, defapt, angajatorul le oprea inca 16% din acel comision pentru plata impozitelor. De asemenea, observam site-uri de videochat care se lauda cu “Legalitate 100%” dar , atunci cand intrebi mai multe detalii ti se spune sec “Vei semna un contract de comision”.. Suntem extrem de constiente de aceste trucuri folosite de foarte multe multe studiouri dar, in fiecare padure exista uscaciuni. De accea, in final, este decizia modelului daca doreste sa lucreze legal sau nu, daca doreste sa dea cu subsemnatul la ANAF sau nu.
Si poate va intrebati cu ce va ajuta sa aveti un contract individual de munca si sa fiti in legalitate. Raspunsul este simplu: aveti aceleasi drepturi si obligatii ca orice alt angajat din orice alt domeniu al muncii si anume: angajatorul va plateste impozitul pe venit, contributiile pentru sanatate, pensie si somaj. Poate te intrebi la ce te ajuta aceste beneficii, cand faci atatia bani. Ei bine este destul de simplu: daca ti se intampla ceva si ajungi la spital sau doar te duci la un control de rutina preferi sa stai pe ghimpi ca nu stii cat va trebui platesti sau sa te duci linistita stiind ca deja le ai asigurate fiindca lucrezi legal?
Acum, pe langa obligatia de a plati contributiile ( pe care noi ca angajator o facem pentru tine, exact cum prevede legislatia), ca un angajat cu forme legale de munca ai si o serie de drepturi: dreptul al concediu de odihna anual, dreptul la concediu medical, dreptul la concediu cu ocazia unor evenimente precum casatorie, nastere, etc.
Poate te intrebi cat de rau este sa nu ai un amarat de contract individual de munca?! Aici devine interesant: nu cred ca trebuie sa mentionez descinderile din primavara aceasta la un cunoscut lant de studiouri. Dar pe langa mascatii care pot intra peste tine in timpul unui privat in camera fiindca lucrezi intr-un studio ilegal acuzat de evaziune fiscala si o “colectie” de alte multe infractiuni, mai primesti si tu o “invitatie” sa treci pe la sectia de politie. Intrebarea pe care ti-o adresez este : chiar vrei sa ai dosar penal?
Ca sa nu mai spun ca romanilor le place orice este scandalos sau este mediatizat ca atare si reporterii abia asteapta sa “hraneasca” curiozitatea publica cu numele modelelor despre care, cel putin pentru ratinguri, vor spune ca sunt lipsite de moralitate.
Sa spunem ca nu ti se intampla asta, dar poti oricand sa primesti o scrisoare de la ANAF prin care ti cere socoteala pentru banii incasati fara justificare (fiindca nu ai un contract legal de munca) si pentru care nu ti-ai platit contributiile? De mentionat ar mai fi si faptul ca pe langa impozite, statul o sa iti ceara sa mai platesti si dobanzi si penalizari. Acum frumoasele tale sume facute online prin munca asidua se vor evapora (daca nu ai fost deja la shopping ;)) si vor ajunge in buzunarul statului.
Eu sunt de parere ca acesta e un job ca oricare altul, cu singura diferenta ca in videochat, daca iti dai interesul, iti poti asigura un standard de viata ridicat.
Nu te stiu pe tine si care sunt aspiratiile tale, dar iti pot spune ce imi doresc eu pentru modelele SuperStar: sa ai siguranta ca daca vreodata iti este verificata experienta in munca, se va descoperi ca … totul este in regula! 🙂
Denisa
Manager Departament Juridic
SuperStar Studio